近日，集團(tuán)公司總經(jīng)理喬宏澤帶領(lǐng)辦公室等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人赴神木、府谷等片區(qū)單位進(jìn)行工作調(diào)研。
調(diào)研期間，喬宏澤深入生產(chǎn)一線工作崗位、商業(yè)租賃門市和麟都盛苑小區(qū)現(xiàn)場(chǎng)仔細(xì)了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、商業(yè)租賃以及物業(yè)管理等工作情況，并組織召開了片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員以及員工代表座談會(huì)，聽取單位工作匯報(bào)和員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的意見和建議。喬宏澤在聽取匯報(bào)后指出，集團(tuán)公司當(dāng)前正處于爬坡過坎、滾石上山的關(guān)鍵時(shí)期，五屆董事會(huì)提出的“一個(gè)目標(biāo)、三大工程”是在充分結(jié)合企業(yè)當(dāng)前工作實(shí)際的基礎(chǔ)上，非常務(wù)實(shí)、中肯地提出的未來三年工作發(fā)展思路和目標(biāo)，充分體現(xiàn)了五屆董事會(huì)對(duì)公司未來發(fā)展的信心和決心。我們共同為之奮斗的目標(biāo)與廣大股東和員工的期望是一致的，我們要想實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，就必須全力以赴、齊心協(xié)力、頑強(qiáng)拼搏、創(chuàng)新發(fā)展，扎實(shí)做好“三大工程”建設(shè)工作。一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。學(xué)習(xí)是永恒的主題，通過學(xué)習(xí)提升自身工作能力和水平，通過學(xué)習(xí)開闊自身工作思路、創(chuàng)新工作視野，這是提升自身素質(zhì)的需要，更是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的需要。二是要坦誠(chéng)相待，團(tuán)結(jié)協(xié)作。真誠(chéng)是中華民族的傳統(tǒng)美德，真誠(chéng)是工作最基本的要求，一起工作是一種緣分，團(tuán)結(jié)是基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)是力量，只有團(tuán)結(jié)才能合作，要從上而下正面、陽光的對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)和同事，要加強(qiáng)溝通，不猜疑、不拆臺(tái)，共同協(xié)作配合，高質(zhì)量的完成各項(xiàng)工作，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。三是要解放思想，開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新是解放思想的具體體現(xiàn)，要在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占領(lǐng)一席之地就必須創(chuàng)新，只有創(chuàng)新，工作才能出彩。四是要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)。思想作風(fēng)是工作作風(fēng)和生活作風(fēng)轉(zhuǎn)變的前提，首先要在思想上進(jìn)步、陽光，要端正思想，拋棄自私，腳踏實(shí)地，求真務(wù)實(shí)。要杜絕抱怨、打壓消極、排斥對(duì)立，大力弘揚(yáng)積極向上的正能量，大力倡導(dǎo)追趕超越。要嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)管理各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)企業(yè)決策的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，做到令行禁止、步調(diào)一致、政令暢通。五是要增強(qiáng)對(duì)企業(yè)發(fā)展信心和決心。企業(yè)是每位員工賴以生存的地方，每位員工都有責(zé)任、有義務(wù)維護(hù)好恒泰這個(gè)大“家”，要樹立大局意識(shí)和忠誠(chéng)意識(shí)，要講奉獻(xiàn)、敢擔(dān)當(dāng)、強(qiáng)責(zé)任、勇創(chuàng)新，要樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，始終保持對(duì)企業(yè)強(qiáng)烈的責(zé)任心，大力增強(qiáng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的信心和決心，切實(shí)提高工作的積極性和創(chuàng)造性。他還針對(duì)片區(qū)單位實(shí)際情況，在分析區(qū)域市場(chǎng)環(huán)境的基礎(chǔ)上，對(duì)做好“三大工程”各項(xiàng)工作講了具體的指導(dǎo)性意見和建議，并對(duì)相關(guān)基礎(chǔ)建設(shè)工作進(jìn)行了安排部署。
副總經(jīng)理孟區(qū)旺陪同調(diào)研。(圖文 神木站劉會(huì)琴)
